Objetivos
O Curso de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações, tem como objetivo proporcionar ao profissional sua inserção no mercado empresarial com capacidade de desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas, assim como, dos interesses de negócio das organizações.
Público Alvo
O Curso de Pós-graduação Gestão e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações, destina-se aos profissionais que atuam em gestão empresarial que visem o aprimoramento profissional na área de gestão de pessoas, bem como a abertura de novas possibilidades de atuação.
Carga Horária
|
N°
|
Disciplinas
|
Ch
|
|
01
|
Ética Geral E Profissional
|
40 h
|
|
02
|
Metodologia Científica
|
40 h
|
|
03
|
Direitos Humanos
|
40 h
|
|
04
|
Língua Brasileira de Sinais – Libras
|
40 h
|
|
05
|
Docência do Ensino Superior
|
40 h
|
|
06
|
Inovações Tecnológicas
|
40 h
|
|
07
|
Lideranças e Equipes
|
60 h
|
|
08
|
Cargos e Remuneração
|
60 h
|
|
09
|
Gestão Estratégica de Pessoas
|
60 h
|
|
10
|
Consultoria em Gestão de Pessoas
|
60 h
|
|
11
|
Elaboração e Gerenciamento de Projetos
|
60 h
|
|
12
|
Administração de Conflitos e Negociações
|
60 h
|
|
13
|
Comportamento Humano e Qualidade de Vida
|
40 h
|
|
14
|
Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
|
40 h
|
|
15
|
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
|
40 h
|
| |
Carga Horária Total
|
720 h
|
Módulo 1 - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES