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    • GESTÃO ESTRATÉGICA EM PESSOAS

    5.0

    Objetivos

    O curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas.

     

    Público Alvo 

    O curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.

     

    Carga Horária

    N°

    Disciplinas

    Ch

    01

    Ética Geral E Profissional

    40 h

    02

    Metodologia Científica

    40 h

    03

    Direitos Humanos

    40 h

    04

    05

    06

    07

    08

    09

    10

    11

    12

    13

    14

    15

     

           

    Língua Brasileira de Sinais – Libras

    Docência do Ensino Superior

    Inovações Tecnológicas

    Gestão de Pessoas

    Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social Empresarial

    Modelos Contemporâneos de Organizações

    Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos

    Remuneração Estratégica e Relações com Empregados

    Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas

    Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

    Gestão de Desempenho de Pessoas

    Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

    Carga Horária Total

     

    40 h

    40 h

    40 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    40 h

    40 h

    40 h

    720 h

     
    De R$ 1.597,00 por R$ 628,29

    pos-graduacao / GESTÃO

    ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE HOSPITALAR, CLÍNICA E DE POSTOS DE SAÚDE

    GESTÃO DE AGRONEGÓCIO

    GESTÃO DE EDUCAÇÃO SEXUAL

    GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

    GESTÃO EM LOGÍSTICA

    GESTÃO EM RESPONSABILIDADE E MARKETING SOCIOAMBIENTAL

    GESTÃO INTEGRADA

    GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA

    GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING

    GESTÃO HOSPITALAR

    GESTÃO SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS

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